Management

Bei allem was wir tun geht es darum, Kunden, Interessenten und Mitarbeitern respektvoll zu begegnen und Momente zu schaffen, die unseren Premiummarken gerecht werden. Dazu ist ein umsichtiges und inspirierendes Management erforderlich, das als Vorbild vorangeht. So bauen wir zu jedem Jaguar Land Rover Kunden und zu all unseren Mitarbeitern eine Beziehung auf, die sie genauso schätzen werden wie unsere Produkte. 

Schon mit der ersten Begrüßung erwarten unsere Kunden einen Service, der die Qualität, das Prestige und den Premiumanspruch unserer Fahrzeuge reflektiert. Das können wir nur erreichen, wenn jeder seine Aufgaben kennt und weiß, was von ihm erwartet wird. Genau deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern die nötige Unterstützung, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das wiederum hat zur Folge, dass das gesamte Management-Team unserer Autohäuser – vom Verkauf über den Aftersales-Service bis hin zur Geschäftsführung diesen Anspruch Tag für Tag lebt.    

„Ich sage meinen Teammitgliedern nicht einfach, was sie tun sollten, sondern binde sie aktiv in die Gestaltung des Geschäftsergebnisses ein.“

Manager

Wenn Sie eine Management-Aufgabe in einem Jaguar Land Rover Autohaus übernehmen, sind Sie Denker und Lenker des Geschäftserfolges. Je nach Position stehen Sie dabei täglich im Kundendialog oder sind eher im Hintergrund tätig. Durch die verschiedenen Abteilungen in den Bereichen Verkauf und Aftersales, bieten sich Ihnen zahlreiche Ansatzpunkte. So könnten Sie als Geschäftsführer aktiv werden, das Management-Team des Autohauses führen und dafür sorgen, dass wir einen guten Return-on-Investment erzielen. Aber welche Aufgabe Sie auch übernehmen, unsere Customer-First-Grundsätze bilden stets die Grundlage Ihres Handelns.
Mit Ihrem Team inspirieren Sie das gesamte Autohaus und unser Netzwerk, um ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu bieten.

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